Saúde mental ganha espaço estratégico nas empresas com avanço da NR-01
A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01), que amplia a atenção aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, tem levado empresas de diferentes setores a revisarem práticas internas relacionadas à saúde mental, clima organizacional e qualidade de vida dos colaboradores.
Mais do que uma adequação regulatória, especialistas apontam que o desafio das empresas será transformar o cuidado com o bem-estar em uma política contínua de gestão de pessoas. Mesmo antes da atualização da NR-01, a Binatural, uma das maiores empresas de biodiesel do Brasil, já estruturava, e ainda mantém, diversos programas voltados à saúde mental, segurança no trabalho e ao equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Entre elas estão ações de conscientização realizadas durante o “Abril Verde”, campanhas internas voltadas à saúde e segurança do trabalho, além de práticas de cuidado no cotidiano corporativo, como sessões de massagem laboral e espaços de descompressão destinados aos colaboradores.
A companhia também mantém parceria com a plataforma Zenklub, voltada ao apoio emocional e psicológico, dentro de uma estratégia que busca ampliar o acesso dos profissionais a ferramentas de cuidado com a saúde mental. O tema também aparece como parte das discussões sobre retenção de talentos e cultura organizacional. Esses esforços fazem com que a companhia tenha um tempo de retenção de funcionários de 39 meses, em comparação a 18,5 do mercado em geral, segundo pesquisa da Fecomercio.
Em um cenário de alta competitividade por profissionais qualificados, empresas têm observado que ambientes mais saudáveis e acolhedores contribuem para o aumento do engajamento, da permanência dos colaboradores e da produtividade das equipes. A tendência é que a pauta ganhe ainda mais relevância nos próximos meses, especialmente com a consolidação das novas exigências relacionadas à gestão de riscos ocupacionais e ao fortalecimento das discussões sobre saúde mental no ambiente corporativo.
