Analista de Recursos Humanos Pleno

Sao-paulo 15 de janeiro de 2024

  • Escolaridade:

– Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão em Recursos Humanos ou áreas correlatas.

  • Experiência:

– Entre 4 e 5 anos de experiência comprovada na área;

– Possuir experiência prévia em atividades de treinamentos diversos, segurança do trabalho, GPTW, Diversidade & Inclusão, planos de sucessão e avaliação de competências;

– Conhecer desenho e implementação de programas de treinamento; ter compreensão dos princípios de um ambiente de trabalho positivo e inclusivo; habilidades de comunicação e trabalho em equipe; Habilidade em ministrar treinamentos.

  • Conhecimentos específicos e habilidades:

– Técnicas de comunicação aplicada;

– Ministrar treinamentos presencial e remoto;

– Ações de GPTW;

– NBR ISO 1001;

– Pacote Office avançado.

  • Atividades:

– Ser responsável por implementar e analisar estratégias e programas de desenvolvimento de pessoas, focando em treinamentos diversos, ambiente de trabalho, normas regulamentadoras, avaliações de competências, diversidade e inclusão, eventos corporativos e entre outras atividades da área. Promover um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e de constante aprendizado, alinhado aos objetivos estratégicos da Binatural.

  • Áreas de Responsabilidade:

– Treinamento e Desenvolvimento: identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, projetar, implementar e avaliar programas de treinamento; colaborar com os gestores da Binatural para alinhar programas de desenvolvimento às metas organizacionais; participar, ministrar e incentivar treinamentos de segurança e conscientização de variados temas para os colaboradores Binatural e criação de conteúdos em plataformas e-learning.

– Avaliações de Competências: implementar processos de avaliação de desempenho e competências; analisar e interpretar resultados para orientar planos de desenvolvimento individual.

– GPTW (Great Place to Work): colaborar na criação e manutenção de um ambiente de trabalho positivo e inclusivo; implementar práticas que promovam a cultura GPTW na Binatural.

– Diversidade e Inclusão: participar ativamente na criação de políticas inclusivas; promover e apoiar iniciativas que fortaleçam a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho.

– Programa de Desenvolvimento de Lideranças: colaborar no desenho e implementação do Programa de Desenvolvimento de Lideranças; identificar potenciais líderes e apoiar seu crescimento por meio de programas específicos.

– Programas de Trainee, Estágio e Aprendizes: desenvolver e coordenar programas de trainee, estágio e aprendizes. Garantir uma integração eficaz dos participantes, proporcionando experiências enriquecedoras alinhadas aos objetivos da Binatural.

 

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